►我們深信員工是公司最珍貴資產！
全台物流能夠擁有活力及創新，源自於每一位員工的貢獻。我們深信員工是公司最珍貴資產，因此對於人才培育不遺餘力，我們提供新進人員完整新人教育訓練，對於在職員工，亦依據不同職務設計不同職能訓練。提升員工能力，即為提升公司競爭力，期望透過多元化學習管道及豐富學習資源，與每一位員工一同學習、一同成長！



│新進人員教育訓練
提供職業安全衛生教育訓練及就業規章說明等基礎教育訓練，並透過跨門實習之機制，讓新進人員得以了解公司運作之全貌、各部門職掌及企業文化。
│管理職能訓練
依據各職階之管理職能需求，委請外部管顧公司共同規劃與設計相關課程，藉以提升各職階之管理能力。
│專業訓練
因應各別機能單位之業務發展需求，並視個人之職能缺口，由單位主管規畫專業訓練課程，藉以提供機能單位及員工之專業能力。
│蕃薯藤計劃
因應組織長期發展之需求以及物流中心之運作，透過長期密集訓練，以內部專業知識講授以及現場實務歷練，來培養未來推動現場實務運作之中間幹部。
│儲備主管計劃
藉由遴選現職潛力人才，安排表達訓練、實務演練及專題製作等相關教育訓練，來培養未來運營之管理幹部。
│全家企業大學
遴選具有發展潛力的現職人員，參與集團企業大學，除了培養專業能力外，並可與集團人員交流，拓展人脈。